Habilidades para colocar no currículo (com exemplos por área)
Lista prática de habilidades técnicas e comportamentais para diferentes perfis: administrativo, vendas, estágio e tecnologia.
Como escolher habilidades sem deixar genérico
A melhor forma de escolher habilidades é começar pela vaga. Extraia os requisitos técnicos e as competências comportamentais mais repetidas e compare com sua experiência real.
Evite listas longas e superficiais. É melhor ter 6 habilidades fortes e comprováveis do que 20 termos sem contexto.
Exemplos por área
Administrativo: Excel, organização de documentos, atendimento interno, controle de agenda. Vendas: negociação, CRM, abordagem consultiva, pós-venda.
Tecnologia: versionamento com Git, lógica de programação, testes básicos, documentação técnica. Atendimento: escuta ativa, resolução de conflito, comunicação escrita.
Checklist rápido antes de enviar o currículo
- Selecionar habilidades alinhadas à vaga
- Misturar competências técnicas e comportamentais
- Evitar exageros e termos vagos
- Comprovar habilidades na experiência
- Atualizar a lista a cada candidatura